イが正解となるのは、出向契約の定義に基づく。出向とは、企業Aが雇用している労働者Cを、企業Bに一定期間、指揮命令下で就労させることを指す。この場合、企業Bは労働者Cに対して業務遂行上の指揮命令を行う権限を有するため、両者の間には指揮命令関係が生じる。
応用情報技術者令和5年度 秋期午前問 80
令和5年度 秋期 応用情報技術者 午前 問80
難度
標準
図は、企業と労働者の関係を表している。企業Bと労働者Cの関係に関する記述のうち、適切なものはどれか。
選択肢
ア“契約”が請負契約で、企業Aが受託者、企業Bが委託者であるとき、企業Bと労働者Cとの間には、指揮命令関係が生じる。
イ“契約”が出向にかかわる契約で、企業Aが企業Bに労働者Cを出向させたとき,企業Bと労働者Cとの間には指揮命令関係が生じる。
ウ“契約”が労働者派遣契約で、企業Aが派遣元,企業Bが派遣先であるとき、企業Bと労働者Cの間にも、雇用関係が生じる。
エ“契約”が労働者派遣契約で、企業Aが派遣元,企業Bが派遣先であるとき、企業Bに労働者Cが出向しているといえる。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
アは不適切である。請負契約では、業務の成果物に対する責任は委託者（企業B）にあるが、業務遂行の手段や方法について受託者（企業A）が独立して指揮命令を行うため、企業Bと労働者Cの間に直接の指揮命令関係は生じない。
ウは不適切である。労働者派遣契約では、派遣元（企業A）と派遣労働者Cとの間に雇用関係が生じ、派遣先（企業B）は派遣労働者Cに指揮命令を行うが、派遣先と派遣労働者の間に直接の雇用関係は生じない。
エは不適切である。出向は、労働者が元の企業（企業A）に籍を置いたまま、別の企業（企業B）で就労する形態であり、労働者派遣とは異なる。労働者派遣は、派遣元と派遣労働者の間に雇用関係があり、派遣先が指揮命令を行う。
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解説テキストは Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しました。 人間によるレビューを行ったものと、未レビューのものが混在します。
AI は事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があります。 重要な判断は必ず IPA 公式 PDF または最新の参考書でご確認ください。
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