職能部門別組織は、企業活動を購買、生産、販売、経理、人事などの仕事の機能（職能）によって部門を編成する組織形態です。各部門の専門性を高め、効率的な業務遂行を目的としています。
システムアーキテクト2014年度 春期午前I問 29
2014年度 春期 システムアーキテクト 午前I 問29
難度
標準
職能部門別組織を説明したものはどれか。
選択肢
ア業務遂行に必要な機能と利益責任を、製品別,顧客別又は地域別にもつことによって,自己完結的な経営活動が展開できる組織である。
イ構成員が、自己の専門とする職能部門と特定の事業を遂行する部門の両方に所属する組織である。
ウ購買・生産・販売・財務などの仕事の特性によって、部門を編成した組織である。
エ特定の問題を解決するために各部門から専門家を集めて編成し、期間と目標を定めて活動する一時的かつ柔軟な組織である。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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- 何が問われるか
- 本問の分野で問われる代表的な知識・用語の整理。
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