2009年度 秋期 基本情報技術者 午前 問80

アはA社の担当者がB社の要員に直接指示しており、これは通常、契約関係にない第三者への指示となり、契約違反や偽装請負（請負契約でありながら実質的には指揮命令関係がある状態）とみなされる可能性があります。イは「プロジェクトチーム全員」への指示であり、A社のリーダーが他の契約企業であるB社やC社の要員に対して包括的な作業指示を行うことは、契約上の権限を超えたり、偽装請負を招いたりするリスクがあります。エは「就業条件の調整」という、雇用契約や労働条件に直接関わる内容を、契約企業であるB社の担当者がC社の要員に対して行うことを示唆しています。これは、本来、各社の雇用主が責任を持つべき事項であり、契約の範囲を超えた不適切な行為となる可能性が高いです。