OJT (On-the-Job Training) とは、実際の仕事を通して、上司や先輩が部下に対して行う教育訓練のことです。部下の企画立案能力向上のために、実際の販売計画の立案を命じることは、実務を通じて必要なスキルを習得させるOJTの典型的な事例です。
ITパスポート2014年度 春期午前問 25
2014年度 春期 ITパスポート 午前 問25
難度
標準
OJTに該当する事例として、適切なものはどれか。
選択肢
ア新任管理職のマネジメント能力向上のために、勉強会を行った。
イ転入者の庶務手続の理解を深めるために、具体的事例を用いて説明した。
ウ販売情報システムに関する営業担当者の理解を深めるために、説明会を実施した。
エ部下の企画立案能力向上のために、チームの販売計画の立案を命じた。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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- 何が問われるか
- 本問の分野で問われる代表的な知識・用語の整理。
- 学習の進め方
- 正解／誤答の選択肢ごとに「なぜ正しい / なぜ違うのか」を1行ずつ言語化すると定着する。
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