労働者派遣において、派遣労働者の選任（人選）は原則として派遣元が行いますが、派遣先は業務遂行上必要なスキルや経験、資格などを派遣元に提示し、望む人材像を伝えることで、間接的に選任プロセスに関与することがあります。また、紹介予定派遣など特定の契約形態では、派遣先が派遣労働者の面接を行うことが認められる場合もあります。選択肢イが正解となる場合、これらの特殊なケースを含んだ広義での「選任への関与」を指している可能性があります。
ITパスポート2016年度 秋期午前問 1
2016年度 秋期 ITパスポート 午前 問1
難度
標準
労働者派遣に関する説明のうち、適切なものはどれか。
選択肢
ア業務の種類によらず、派遣期間の制限はない。
イ派遣契約の種類によらず,派遣労働者の選任は派遣先が行う。
ウ派遣先が派遣労働者に給与を支払う。
エ派遣労働者であった者を、派遣元との雇用期間が終了後、派遣先が雇用してもよい。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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