労働者派遣契約は、派遣元(B社)が雇用する労働者(派遣労働者)を派遣先(A社)に派遣し、派遣先の指揮命令を受けて業務に従事させる契約形態です。選択肢アは、A社監督者(派遣先)がB社の雇用する労働者に業務遂行の指示を行っているため、労働者派遣に該当します。
情報セキュリティマネジメント令和1年度 秋期午前問 35
令和1年度 秋期 情報セキュリティマネジメント 午前 問35
難度
標準
A社は、A社で使うソフトウェアの開発作業をB社に実施させる契約を、B社と締結した。締結した契約が労働者派遣であるものはどれか。
選択肢
アA 社監督者が、B社の雇用する労働者に、業務遂行に関する指示を行い、A社の開発作業を行わせる。
イB社監督者が、B社の雇用する労働者に指示を行って成果物を完成させ、A社監督者が成果物の検収作業を行う。
ウB社の雇用する労働者が、A社の依頼に基づいて、B社指示の下でB社所有の機材・設備を使用し、開発作業を行う。
エB社の雇用する労働者が、B社監督者の業務遂行に関する指示の下,A 社施設内で開発作業を行う。
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
展開閉じる
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
この解説は?
この解説は AI 生成です(詳細)
解説テキストは Google Gemini に IPA 公式の問題文・公式解答を入力して生成しました。 人間によるレビューを行ったものと、未レビューのものが混在します。
AI は事実誤認・選択肢の取り違え・最新法令の反映漏れ等を含む可能性があります。 重要な判断は必ず IPA 公式 PDF または最新の参考書でご確認ください。
解説の検証プロセス・誤り報告フローは 運営透明性レポートで公開しています。
分野「法務・規程」の学習ポイント
この問題の理解を「分野全体の力」に広げるための足がかり
- 何が問われるか
- 本問の分野で問われる代表的な知識・用語の整理。
- 学習の進め方
- 正解/誤答の選択肢ごとに「なぜ正しい / なぜ違うのか」を1行ずつ言語化すると定着する。
AI コパイロット
この問題を AI と深掘りする
用語解説・選択肢分析・類題生成をその場で対話。クイズモードでは解答→解説がゼロ遷移。
共有
ショート動画
関連する問題
法務・規程 の他の問題
- 情報セキュリティマネジメント2016年度 秋期 午前 問23内閣は、2015年9月にサイバーセキュリティ戦略を定め、その目的達成のための施策の立案及び実施に当たって,五つの基本原則に従うべきとした。その基本原則に含まれるものはどれか。
- 情報セキュリティマネジメント2016年度 秋期 午前 問30情報技術セキュリティ評価のための国際標準であり, コモンクライテリア(CC)と呼ばれるものはどれか。
- 情報セキュリティマネジメント2016年度 秋期 午前 問31プロバイダ責任制限法において、損害賠償責任が制限されるプロバイダの行為に該当するものはどれか。ここで,“利用者”とはプロバイダに加入してサービスを利用している者とする。
- 情報セキュリティマネジメント2016年度 秋期 午前 問32刑法の電子計算機使用詐欺罪が適用される違法行為はどれか。
- 情報セキュリティマネジメント2016年度 秋期 午前 問33“特定個人情報ファイル”の取扱いのうち、国の個人情報保護委員会が制定した“特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)”で、認められているものはどれか。