タックマンモデルにおける「動乱期（Storming）」は、チームの発展段階の一つで、メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり、意見の対立や権限、役割分担に関する主張が活発に行われる時期を指します。この段階では、チーム内での摩擦が生じやすい特徴があります。
プロジェクトマネージャ令和7年度 秋期午前I問 18
令和7年度 秋期 プロジェクトマネージャ 午前I 問18
難度
標準
チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば、メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり、メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。
選択肢
ア安定期(Norming)
イ遂行期 (Performing)
ウ成立期(Forming)
エ動乱期(Storming)
解説
結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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結論 → 詳細 → 補足 の 3 層構成
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