労働者派遣法では、派遣労働者の保護を目的として、派遣期間に原則的な制限を設けていますが、無期雇用派遣労働者については、同一の派遣労働者に対する派遣期間の制限（3年）が適用されません。したがって、特定の条件を満たす場合には、3年を超えて同一人を派遣することが可能です。
ITサービスマネージャ2009年度 秋期午前II問 25
2009年度 秋期 ITサービスマネージャ 午前II 問25
難度
標準
労働者派遣法に適合するものはどれか。
選択肢
ア派遣契約の内容にかかわらず合理的な理由がある場合には、派遣先の作業指示者の判断で派遣労働者に残業を命じることができる。
イ派遣先の事業所に属する従業員はだれでも、派遣労働者に業務命令を行うことができる。
ウ労働者派遣法で認められた業務であれば、派遣先の判断で派遣労働者の業務内容を変更できる。
エ労働者派遣法で認められた特殊な技能を要する業務であれば、同一人の派遣を 3年を超えて行うことができる。
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